Éducation et Autonomisation Economique

Malgré une apparence de prospérité, l’économie israélienne est confrontée à de nombreux défis. Parmi ceux-ci, on peut citer la hausse vertigineuse du coût de la vie, l’inégalité radicale des revenus et la nécessité croissante d’améliorer les compétences de la main-d’œuvre israélienne afin qu’elle reste compétitive sur les marchés mondiaux et qu’elle puisse continuer à subvenir aux besoins de sa famille. La majorité des Israéliens sont employés dans ce que l’on appelle la deuxième économie d’Israël – le marché intérieur israélien qui connaît une faible croissance, un taux de rotation élevé et des salaires très bas. La majorité des Israéliens qui travaillent dans cette “seconde économie” n’ont pas les compétences nécessaires pour accéder à de nouvelles et meilleures opportunités d’emploi, ce qui fait que nombre d’entre eux sont soit des travailleurs pauvres, soit au seuil de la pauvreté. Ce phénomène a été mis en évidence dans le rapport du contrôleur d’État israélien de 2021, qui révèle que 69 % de la main-d’œuvre israélienne, soit 2,7 millions de travailleurs, devront acquérir de nouvelles compétences professionnelles pour rester pertinents sur le marché du travail.

L’ICEJ reconnaît l’urgence de ces problèmes et s’efforce de les résoudre en aidant les travailleurs peu qualifiés à accroître leurs compétences, ce qui leur permet d’augmenter leurs revenus et d’éviter de tomber dans la pauvreté. En proposant des formations professionnelles, des subventions pour les petites entreprises et des programmes de mentorat, l’ICEJ s’efforce de construire une économie plus forte en créant davantage de travailleurs qualifiés.

L’ICEJ permet à des Israéliens de tous horizons d’acquérir des compétences pratiques qui leur permettront de se construire un avenir plus radieux.

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• Fournir des subventions pour aider les petites entreprises après la pandémie dans la périphérie d’Israël
  • Aider les entreprises à créer une présence en ligne pour tirer parti de l’augmentation de 250 % des achats en ligne.
  • Mentorat des petites entreprises pour améliorer les pratiques de marketing et de publicité et rationaliser les coûts
• Formation professionnelle et programmes éducatifs pour les groupes défavorisés tels que les mères célibataires et les jeunes professionnels arabes, entre autres.
• Accompagner les jeunes familles monoparentales vers un avenir stable.